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      山东特凯特新型建材有限公司
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人力资源

人力资源应具备的职业道德:
一:敬业
    (1)人在职场—敬业的重要性:敬业是从业人员在职场立足的基础、是从业人员事业成功的保证、是企业发展的壮大的基本。
  (2)把握精髓—敬业的内涵:敬业的含义,特征。
  (3)践行规范—敬业的要求:强化职业责任;坚守工作岗位;提高职业技能  
二:诚信
  (1)人在职场—诚信的重要性:诚信关系着企业的兴衰;是个人职业生涯的生存力和发展力。  
   (2)把握精髓—诚信的内涵:尊重事实、真诚不欺、信誉至上。   
三:公道   
    (1)公道是企业发展的重要保证。
  (2)公道是员工和谐相处,实现团队目标的保证。
  (3)公道是确定员工薪酬的一项目标。
  (4)公道与否影响到员工职业发展的前景。   
四:纪律
  (1)职业纪律影响到企业的形象。
  (2)职业纪律关系到企业的成败。
  (3)遵守职业纪律是企业选择员工的重要标准。
  (4)遵守职业纪律关系到员工个人事业成功与发展。   
五:奉献
  (1)奉献是企业健康发展的保障。
  (2)奉献是从业人员履行职业责任的必由之路。
  (3)奉献有助于创造良好的工作环境。  
   (4)奉献是从业人员实现职业理想的途径。

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