人力资源应具备的职业道德:
一：敬业
    （1）人在职场—敬业的重要性：敬业是从业人员在职场立足的基础、是从业人员事业成功的保证、是企业发展的壮大的基本。
　　（2）把握精髓—敬业的内涵：敬业的含义，特征。
　　（3）践行规范—敬业的要求：强化职业责任；坚守工作岗位；提高职业技能 　
二：诚信
　　（1）人在职场—诚信的重要性：诚信关系着企业的兴衰；是个人职业生涯的生存力和发展力。 　
  　（2）把握精髓—诚信的内涵：尊重事实、真诚不欺、信誉至上。 　　
三：公道 　　
    （1）公道是企业发展的重要保证。
　　（2）公道是员工和谐相处，实现团队目标的保证。
　　（3）公道是确定员工薪酬的一项目标。
　　（4）公道与否影响到员工职业发展的前景。 　　
四：纪律
　　（1）职业纪律影响到企业的形象。
　　（2）职业纪律关系到企业的成败。
　　（3）遵守职业纪律是企业选择员工的重要标准。
　　（4）遵守职业纪律关系到员工个人事业成功与发展。 　　
五：奉献
　　（1）奉献是企业健康发展的保障。
　　（2）奉献是从业人员履行职业责任的必由之路。
　　（3）奉献有助于创造良好的工作环境。 　
  　（4）奉献是从业人员实现职业理想的途径。